Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz

Referenz	EBBEA400
Bereich	Andere
Position	Erfahrene Berufsbildnerin KMU
In Kürze	Berufsbildung, Lernendenbetreuung und Coaching
Kompetenzen	Diese erfahrene Fachfrau möchte dorthin zurück, wo ihre berufliche Leidenschaft liegt: in die Ausbildung, Begleitung und Förderung junger Menschen. Sie verfügt über fundierte Erfahrung in der betrieblichen Berufsbildung, der Betreuung von Lernenden sowie der Schulung und Beratung von Berufsbildungsverantwortlichen. Auch Bildungscontrolling, die Gestaltung von Lernprozessen und die individuelle Förderung gehören zu ihrem beruflichen Repertoire. Als Betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis und ausgebildeter Coach verbindet sie pädagogisches Fachwissen mit Menschenkenntnis, Empathie und organisatorischem Geschick. Zusätzliche Erfahrung in der Personalentwicklung und beruflichen Neuorientierung ergänzt ihr Profil. Gesucht wird eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Berufsbildung, in der sie Lernende fachlich und persönlich begleiten, Potenziale erkennen und Freude am Lernen vermitteln kann. Eine engagierte Bildungspersönlichkeit, die nicht einfach Wissen weitergeben, sondern Menschen weiterbringen möchte.
IT-Kenntnisse:	- Windows / MS-Office / Microsoft - Teams / SAP / Lotus Notes / Access - Succesfactors Learning / ISpring / IMC - Express
Sprachen	Deutsch, Französisch und Englisch
Pensum	100%
Jahrgang	1986
Verfügbarkeit	3 Monate Kündigungsfrist
Qualifikationen	Warum diese Kandidatin besonders gut zu einem KMU passt Gerade kleinere und mittlere Unternehmen können von dieser vielseitigen Fachfrau profitieren. Denn Berufsbildung ist in einem KMU selten eine isolierte Disziplin. Gefragt sind Menschen, die nicht nur Lernende begleiten, sondern auch Berufsbildungsverantwortliche entlasten, Ausbildungsprozesse strukturieren und bei Bedarf selbst pragmatisch mitanpacken. Diese Kandidatin bringt genau diese Kombination mit. Sie kennt sowohl die operative Verantwortung aus eigener Führungserfahrung als auch die konzeptionelle Seite der Berufsbildung. Ihre zusätzlichen Kompetenzen in Coaching, Personalentwicklung und Administration machen sie zu einer wertvollen Ansprechpartnerin über die eigentliche Lernendenbetreuung hinaus. Besonders interessant ist sie für KMU, die ihre Berufsbildung professionalisieren möchten, ohne dafür gleich eine eigene Bildungsabteilung aufzubauen. Sie kann bestehende Strukturen weiterentwickeln, Ausbildungsqualität sicherstellen und gleichzeitig den persönlichen Kontakt zu den Lernenden pflegen. Eine Praktikerin mit pädagogischem Rüstzeug, unternehmerischem Verständnis und der Fähigkeit, auch mit überschaubaren Ressourcen viel zu bewegen.