Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

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Referenz	DBB56AA1
Bereich	SekretaerIn - AssistentIn
Position	HR Bereichsleiterin 90-100%
In Kürze	Personalmanagement von A-Z für KMU
Kompetenzen	- CH-Matura - Berufsbildnerin - Direktionsassistentin NSH - eidg. dipl. HR Fachfrau - langjährige und erprobte Berufserfahrung im Personalbereich - HR Bereichsleitung - Personaladministration von Arbeitszeugnis bis Zulagen - Payroll-Management - tiefe Kenntnisse CH-Arbeitsrecht - uvm.
IT-Kenntnisse:	MS Office = sehr gute Kenntnisse Sage und Blue Office = sehr gute Kenntnisse SAP = Personalplanung Logistik = gute Kenntnisse Presento/X-Time und andere Zeiterfassungsprogramme = gute Kenntnisse
Sprachen	- Deutsch = Muttersprache (versierte Kenntnisse) - Englisch = Muttersprache (Eltern aus den USA) - Französisch = gute Kenntnisse in Wort und Schrift - Italienisch = gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Pensum	90-100%
Jahrgang	1961
Verfügbarkeit	per sofort oder nach Vereinbarung
Qualifikationen	Diese HR Fachkraft ist eine erprobte und äusserst erfahrene HR Bereichsleiterin, die sich auch als HR Leiterin für KMU sehr eignet. Sie liebt die operative Arbeit und das Payroll-Management. Ihr Auftreten ist sehr professionell. Sie hat eine sehr gute Intuition und verfügt über eine hohe Belastbarbeit. Sie ist mit allen HR Themen gut vertraut und auf der Höhe der Zeit. Sie ist 62 Jahre alt. Eine ordentliche Pensionierung kommt für sie nicht in Frage. Sie möchte mindestens noch 5 Jahre arbeiten. Sie fühlt sich nach wie vor sehr fit, energiegeladen und ist voller Spannung auf das was noch beruflich vor ihr liegen könnte. Sie ist per sofort frei und kann nach Vereinbarung anfangen. Die letzte Anstellung hat sie aufgegeben, da Anspruch und Wirklichkeit in keiner Weise übereinstimmten.