Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz

Referenz	D12CE108
Bereich	Andere
Position	HR Business Partner / Leiterin HR
In Kürze	HR Business Partner / Leiterin Human Resources
Kompetenzen	- 18 Jahre Erfahrung im HR-Bereich als HR-Generalistin und als HR Business Partner (teils in leitender Funktion) - 15 Jahre davon in Multisite-Unternehmungen - Dipl. Personalleiterin NDS HF & Expertin für Employer Branding - Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden (ca. 400 Mitarbeitende) mit Budgetverantwortung - Leitung und Mitarbeit in diversen strategischen HR-Projekten - Coaching und proaktive Unterstützung des Top Kaders - versiert in HR-relevanten Rechtsgebieten (CH) - IT-affin
IT-Kenntnisse:	- MS Office - SAP HCM - SAP SuccessFactors - CRM - Cobra - Typo3 - Mirus MA-Management - umantis e-Recruiting - aconso und windream
Sprachen	- Deutsch (Muttersprache) - Englisch (fliessend in Wort und Schrift) - Französisch (mittlere Kenntnisse) - Italienisch (erweiterte Grundkenntnisse)
Pensum	100%
Jahrgang	1970
Verfügbarkeit	per sofort
Qualifikationen	Die Kandidatin verfügt über ein umfassendes und profundes HR-Fachwissen, hat sich über die ganzen Jahre fortlaufend weitergebildet und sucht nun nach einer Stelle als HR Business Partner oder als Leiterin einer kleineren HR-Abteilung. Sie ist eine aufgestellte, sympathische und kommunikative Persönlichkeit, die sich durch ihre Hands-on-Mentalität, ihre Bodenständigkeit sowie ihre umgängliche Wesensart auszeichnet.