Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz



Referenz B51C39AF
Bereich HRM
Position

HR Business Partner

In Kürze Personalmanagement von A-Z
Kompetenzen - Autonome Verantwortung für alle Fragen des Personalmanagements
- Stellenausschreibungen, Rekrutierung und Einstellung
- Disziplinarwesen, rechtliche Fragestellungen, Kündigungen uvm.
- Zusammenarbeit mit Payroll-Management und Gesundheitsmanagement, Sozialberatung
- Manager für Prozesse, HR Systeme, Employer Branding und HR Controlling
- Hauptverantwortlicher SAP/R3, Lohnbuchhaltung und Statistiken, Personalmutationen
- Hochschulabschluss
IT-Kenntnisse: - SAP/R3 HR, Umantis
- MS-Office, MS-OneNote, MS-Access & Datawarehouse
- Presento & Dispo (Zeiterfassungsprogramme)
- Abacus Buchhaltung & Personal
- Navision
Sprachen Deutsch - Muutersprache
Französisch - gute Kenntnisse
Englisch - gute Kenntenisse
Pensum 100%
Jahrgang 1972
Verfügbarkeit per sofort oder nach Vereinbarung
Qualifikationen Sehr erfahrener HR Manager, der polyvalent einsetzbar ist.
Anfrage
 
 

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