Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

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Referenz	B51C39AF
Bereich	HRM
Position	HR Business Partner
In Kürze	Personalmanagement von A-Z
Kompetenzen	- Autonome Verantwortung für alle Fragen des Personalmanagements - Stellenausschreibungen, Rekrutierung und Einstellung - Disziplinarwesen, rechtliche Fragestellungen, Kündigungen uvm. - Zusammenarbeit mit Payroll-Management und Gesundheitsmanagement, Sozialberatung - Manager für Prozesse, HR Systeme, Employer Branding und HR Controlling - Hauptverantwortlicher SAP/R3, Lohnbuchhaltung und Statistiken, Personalmutationen - Hochschulabschluss
IT-Kenntnisse:	- SAP/R3 HR, Umantis - MS-Office, MS-OneNote, MS-Access & Datawarehouse - Presento & Dispo (Zeiterfassungsprogramme) - Abacus Buchhaltung & Personal - Navision
Sprachen	Deutsch - Muutersprache Französisch - gute Kenntnisse Englisch - gute Kenntenisse
Pensum	100%
Jahrgang	1972
Verfügbarkeit	per sofort oder nach Vereinbarung
Qualifikationen	Sehr erfahrener HR Manager, der polyvalent einsetzbar ist.