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| Referenz | 8647CC59 |
| Bereich | HRM |
| Position | HR-Generalistin 90 - 100% |
| In Kürze | HR-Generalistin/HR-Leiterin KMU |
| Kompetenzen | - profundes HR-Fachwissen in den Bereichen Admin inkl. Lohnverarbeitung, Personalgewinnung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin im KMU-Umfeld sowie als HR Business Partner und HR-Leiterin (3 unterstellte MitarbeiterInnen) - Nachdiplom Studium Human Resources Management - Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis |
| IT-Kenntnisse: | - MS-Office, - Outlook, Internet, - SAP R/3 HR-Modul, - Lotus Notes, - SAGE-Lohnverarbeitung |
| Sprachen | - Deutsch (Muttersprache) - Englisch (verhandlungssicher) - Französisch (gute Kenntnisse) |
| Pensum | 90 - 100% |
| Jahrgang | 1975 |
| Verfügbarkeit | 3 Monate |
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