Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

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Referenz A5E55D3C
Bereich Medical
Position

Leiterin Pflegebereich / PDL

In Kürze ...mit sehr breitem Rucksack in Langzeitpflege
Kompetenzen Bei dieser Bewerberin handelt es sich um eine ausserordentlich erfahrene Pflegefachfrau HF mit langjähriger Führungsverantwortung im Gesundheitswesen. Sie hat Pflegeabteilungen geleitet, grössere Teams geführt, Personaleinsatzplanung, Rekrutierung, Pflegequalität, RAI-Prozesse, elektronische Pflegedokumentation, Medikamentenprozesse sowie Hygiene- und Schutzkonzepte verantwortet. Besonders wertvoll ist die Kombination aus pflegerischem Tiefgang, betriebswirtschaftlichem Verständnis und ruhiger Führungspraxis. Die Arbeitszeugnisse zeichnen das Bild einer fachlich starken, verlässlichen, sorgfältigen und kommunikativen Persönlichkeit, die Mitarbeitende führen, Bewohnerinnen und Bewohner ernst nehmen und organisatorische Ziele sauber umsetzen kann. Eine Kandidatin für Institutionen, die nicht nur Pflegeverwaltung suchen, sondern eine erfahrene Berufsfrau, die Pflege, Qualität, Menschlichkeit und wirtschaftliches Denken zusammenbringt.
IT-Kenntnisse: MS Office, PEP, Planik, RAP/DIS, OPALE, Hospis, Phoenix, SAP, SAGE, Polypoint, easyDOK und careCoach
Sprachen Deutsch
Pensum 80-100%
Jahrgang 1966
Verfügbarkeit per sofort oder nach Vereinbarung
Qualifikationen Sehr erfahrene Pflege- und Führungspersönlichkeit mit langjähriger Praxis in Langzeitpflege, Pflegeorganisation, Personaleinsatzplanung, RAI-Prozessen, Qualitätsentwicklung und elektronischer Pflegedokumentation. Sie bringt ausgewiesene Führungsroutine, pflegerische Tiefe, betriebswirtschaftliches Verständnis und einen ruhigen, verbindlichen Arbeitsstil mit. Besonders geeignet für Institutionen, die eine reife, belastbare und fachlich starke Persönlichkeit suchen, die Pflegequalität, Mitarbeitendenführung und organisatorische Verlässlichkeit glaubwürdig verbindet. Sie sucht eine Position im Oberbaselbiet, Raum Aarau und Solothurn.
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