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ID: 8E1C20F0
Referenz: Payroll Spezialist/-in SAP Basel
Kategorie: HRM   Region: Basel


Unsere Kundin ist eine internationale Gesellschaft in Basel. Die Personalabteilung benötigt im Bereich Lohnverarbeitung (Payroll-Management) dringend personelle Verstärkung. Das Anstellungsverhältnis ist vorerst auf 6-9 Monate befristet.

Wir suchen deshalb einen oder eine

HR-Spezialist/-in für Payroll- und Zeitmanagement mit SAP SuccessFactors Erfahrung (80-100%, temporär) – Sie schenken auch dem kleinsten Detail die grösste Aufmerksamkeit…

Aufgaben

  • Aktive Unterstützung der Gruppe Payroll. Es werden dort über 1000 Lohnabrechnungen erstellt.
  • Verwalten von Sozialversicherungs-Tagessätzen
  • Erstellung und Pflege einer Reihe von Standardberichten und -kennzahlen zur Messung der Effektivität der Belegschaft sowie Erstellung von Ad-hoc-Berichten
  • Bereitstellen von allgemeinen Zahlungsdateien für den Payroll-Anbieter und Verwalten von Nachzahlungen
  • SAP-Unterstützung für HR-Manager in Fragen der täglichen Pflege, Erstellung und Wartung von Informationen
  • Sicherstellung einer hohen Qualität der allgemeinen Mitarbeiterdaten; monatliches und jährliches Cross-Check-Controlling
  • Verwalten der Zeitwirtschaftsdaten in SAP
  • Unterstützung der Personaladministration (Vertragserstellung, Korrespondenz) bei Bedarf

Anforderungen

  • HR-Diplom vorzugsweise mit Weiterbildung in den Bereichen schwizerisches Sozialversicherungsrecht, Lohnbuchhaltung, (Lohn-)Steuerrecht, Finanz- oder Rechnungswesen
  • 5-7 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Lohnabrechnung in der Schweiz
  • Solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen und der Steuergesetze
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Deutsche Muttersprache mit sehr guten Englischkenntnissen ist ein Muss
  • Ergebnisorientiert und hohe Eigenverantwortung
  • Präzise und genaue Arbeitsweise
An dieser Stelle wird es Ihnen nie langweilig werden! Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Diskretion zugesichert!

 


Hinweis:

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns wichtig! Bitte vermeiden Sie aufwändige Bewerbungen per Postversand. Versenden Sie diese ausschliesslich elektronisch. Wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten verfügen, bearbeiten wir Ihre klassische Bewerbungsmappe trotzdem gerne. Sie wird jedoch nicht retourniert! Wir danken für Ihr Verständnis.


PKS Personal AG

Herr Markus Schneider
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 32

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Vorteile der elektronischen Bewerbung

Durch Ihre elektronische Bewerbung entfallen einige manuelle Schritte in der Bearbeitung Ihres Dossiers. Dadurch entsteht ein Zeitgewinn, der uns erlaubt, eine speditivere Bearbeitung Ihrer Bewerbung vorzunehmen und uns mehr Zeit für Sie zu nehmen !

Notwendige Information

Bitte füllen Sie die mit * markierten Felder komplett und korrekt aus. Sie ersparen sich dadurch Rückfragen. Teilen Sie uns auch ein gültiges E-Mail Konto mit. Dieses Konto sollten Sie im Bewerbungszeitraum unbedingt täglich abfragen. Die Angaben einer Mobiltelefon-Nummer erlaubt uns, Ihnen bei Bedarf eine diskrete Nachricht über SMS zuzuschicken. Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihnen eine Sicherheitsfrage stellen. Diese erlaubt uns, Ihre legitime Bewerbung von Spamversuchen zu unterscheiden.

Berufsangaben vs Unterlagen

Wenn Sie bereits Unterlagen in .doc oder .pdf Format erstellt haben, können Sie uns diese im Bereich Unterlagen hochladen. In diesem Falle können Sie sich bei den Berufsangaben auf aussagefähig Stichwörter beschränken. Bei den Unterlagen können Sie uns entweder eine komplette Bewerbungsmappe oder einzelne Dokumente wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse oder Portraits hochladen. Bitte beachten Sie die jeweilig angegebene Beschränkung in den Dateigrössen.

 
 

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