Aktuelle Jobs - PKS Kaufmännisch

Nicht die ideale Stelle gefunden? Kein Problem — Klicken Sie hier für Technische Jobs oder schicken Sie uns doch einfach Ihre Initiativbewerbung.



Bewerben Sie sich !

ID: 53C2B109
Referenz: Recruiter/-in 80-100% (w/m/d) für die Life Sciences Branche
Kategorie: HRM   Region: Basel


Die Komplexität zwischenmenschlicher Wechselwirkungen nimmt stetig zu. Es genügt nicht mehr, einfach das fachlich richtige Personal zu gewinnen, das die harten Faktoren der jeweiligen Jobs erfüllt. Auch die weichen Aspekte wie Team- und Anpassungsfähigkeit, Entwicklungsbereitschaft, Flexibilität, Sozialverträglichkeit nehmen bei Entscheidungsprozessen immer mehr Raum ein.

Unsere Mandantin ist auf Dienstleistungen im Bereich RPO (Recruitment Process Outsourcing) spezialisiert und damit äusserst erfolgreich. Sie bedient bei der Talentgewinnung seit Jahren Unternehmen aus der ganzen Schweiz im Bereich Life Sciences. 

Das organische Wachstum ist gesund und entwickelt sich gut. Das Arbeitsvolumen übersteigt jedoch in der Zwischenzeit die internen Ressourcen und deshalb wünscht sich das Management Verstärkung. Wir suchen deshalb für den Standort Basel per sofort eine/n

Recruiter/-in 80 - 100% (w/m/d) für die Life Sciences Branche – On The Look Out For The Best Candidate

Das machen Sie:

  • Schnelle Identifikation von passenden Talenten und deren proaktiver Gewinnung durch Rekrutierungskanäle und -techniken wie Job Boards, Social Media, Active Sourcing, Direktansprache und ‘netzwerken’
  • Zusammenarbeit mit ausgesuchten Dienstleistern, die Sie beim Suchprozess unterstützen
  • Prüfen der Bewerbungen auf ihre Tauglichkeit und ‘Matching-Rate’
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kurz-Assessments
  • Durchführung digitalisierter Rekrutierungsprozesse von der Bewerbung, über die Unterschrift des Arbeitsvertrages bis zum ‘Onboarding’ mit Nachbetreuuung

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind hartnäckig, verfolgen Ziele konsequent und lassen nicht nach
  • Sie mögen Menschen, kommen gut mit dem Erwartungsdruck seitens Bewerbenden wie auch Auftraggebenden zurecht und lieben die Rekrutierung ohne Wenn und Aber
  • Sie tauschen sich intensiv nach allen Seiten aus und klären die Bedürfnisse der verschiedenen Seiten präzise ab. Die Begriffe ‘Time-to-Hire’ und Effizienz sind Ihnen glasklar
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und organisiert. Sie respektieren digitalisierte Arbeitsprozesse
  • Sie können auch dann noch konzentriert vorwärts machen, wenn die Arbeitsbelastung mal mehr ist
  • Das Team will kein ‘Funktionsmonster’, das nur an die Compliance glaubt. Empathie ist alles in diesem Geschäft
  • Die Arbeitssprachen sind Englisch und Deutsch. Mit beiden Sprachen kommen Sie gut zurecht
  • Erprobte IT Anwendungskenntnisse aus der Rekrutierungswelt sind ein Muss

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Fragen beantworte ich gerne telefonisch. Diskretion ist zugesichert.


Hinweis:

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns wichtig! Bitte vermeiden Sie aufwändige Bewerbungen per Postversand. Versenden Sie diese ausschliesslich elektronisch. Wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten verfügen, bearbeiten wir Ihre klassische Bewerbungsmappe trotzdem gerne. Sie wird jedoch nicht retourniert! Wir danken für Ihr Verständnis.


PKS Personal AG

Herr Martin Engel
HR Consultant
Hauptstrasse 100
4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 30

Bewerben Sie sich !

53c2b109-9271-b2cd-826c-63610a1eadf9-20221101-101320-0-241065945-


 
 

Sie wünschen noch ein paar Tipps zu Ihrer Online-Bewerbung ?

Vorteile der elektronischen Bewerbung

Durch Ihre elektronische Bewerbung entfallen einige manuelle Schritte in der Bearbeitung Ihres Dossiers. Dadurch entsteht ein Zeitgewinn, der uns erlaubt, eine speditivere Bearbeitung Ihrer Bewerbung vorzunehmen und uns mehr Zeit für Sie zu nehmen !

Notwendige Information

Bitte füllen Sie die mit * markierten Felder komplett und korrekt aus. Sie ersparen sich dadurch Rückfragen. Teilen Sie uns auch ein gültiges E-Mail Konto mit. Dieses Konto sollten Sie im Bewerbungszeitraum unbedingt täglich abfragen. Die Angaben einer Mobiltelefon-Nummer erlaubt uns, Ihnen bei Bedarf eine diskrete Nachricht über SMS zuzuschicken. Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihnen eine Sicherheitsfrage stellen. Diese erlaubt uns, Ihre legitime Bewerbung von Spamversuchen zu unterscheiden.

Berufsangaben vs Unterlagen

Wenn Sie bereits Unterlagen in .doc oder .pdf Format erstellt haben, können Sie uns diese im Bereich Unterlagen hochladen. In diesem Falle können Sie sich bei den Berufsangaben auf aussagefähig Stichwörter beschränken. Bei den Unterlagen können Sie uns entweder eine komplette Bewerbungsmappe oder einzelne Dokumente wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse oder Portraits hochladen. Bitte beachten Sie die jeweilig angegebene Beschränkung in den Dateigrössen.

 
 

Bewerber

ico

persönlicHReflektierend – das Blog mit den aktuellsten News aus der Arbeitswelt

www.personalradar.ch

 
ico

Suchen Sie nicht länger nach Ihrem Traumjob – rufen Sie uns an

+41 61 205 99 33

 
ico

In der Region Basel

So finden Sie zu uns

 
 
 

Share this: